振奮信心 規范管理 全面提升質量效益建設年
2月21日上午，宜昌萬富工貿集團組織各部門、各（子）分公司中高層管理人員以及部分員工代表共計165人，在集團三樓會議室隆重召開了宜昌萬富工貿集團2021年度工作總結暨先進表彰大會。集團董事長易萬富、集團常務副總經理魏洋、集團財務總監張仁銀、集團副總經理桂冠、集團監事聶邦燕等主要領導出席了本次會議。
會議全面總結了2021年的各項工作，部署安排了2022年的各項目標任務，出臺了具體工作措施，隆重表彰了為企業發展做出了突出貢獻的先進集體和個人，授予了范秀琴等48名同志“先進個人”榮譽稱號；授予程偉等17名同志為“優秀管理者”榮譽稱號；授予萬富超市丁家壩店、萬富超市職院店、萬富超市惠爾佳店“優秀門店”榮譽稱號。
會上，集團常務副總經理魏洋同志作出了題為《不畏艱難守初心，立足產業謀發展》的工作報告。報告指出，集團將繼續堅持以商貿連鎖發展和經營改革為核心，以提升善聚公司商業經營能力和物業管理能力為重點，以推進智慧城三期房屋銷售和物流公司業務拓展為硬任務，狠抓企業文化建設和內部提能增效，適度縮減對外投資，聚焦資源，突出主業，全面提高企業經營質量，繼續實現穩健發展。
集團各部門、各子（分）公司負責人分別做了2021年度工作總結暨2022年工作計劃匯報，并簽訂了2022年經濟目標責任狀和安全生產責任狀。
最后，集團董事長易萬富發表了重要講話。
董事長指出，萬富集團改革的目標和方向是正確的，符合現在及未來的經營與管理需要，充分體現了客觀、公正、透明的考核原則，為打造公司投資經營平臺有著非常積極的意義。只要同志們共同努力，堅定信心，振奮精神，真抓實干，我們的目標一定要實現，我們的目標一定能實現！
他強調，全體同仁要把心思放在經營和業績上，通過改革經營方式，創新經營思路，激發員工干事的激情活力我們才有出路，能者上，庸者下，才是根本的動力；要堅持規范化經營管理，充分尊重市場化人事體制的考核機制，切實找到一條適合萬富公司長遠發展的理論規則和基本框架制度體系；要根據每一個業務板塊的性質特點，建立相對完善的目標任務、工作職責、管理規章，以及科學的監督考核措施，圍繞把我們的買、賣做到極致的理念開展工作；要有務實高效的工作效率，增強憂患意識，要有咬定青山不放松的決心和毅力，向著更宏偉的目標繼續出發。
